ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
1 | การเลื่อนงินเดือนข้าราชการ ณ 1 เมษายน 2565 |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
1 | 2.1 ที่ประชุมพิจารณา รายงานการประชุมครั้งที่ 1/2565 เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2565 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
2 | เอกสารแนบ 1 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
3 | เอกสารแนบ 2 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
4 | เอกสารแนบ 3 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
5 | เอกสารแนบ 4 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
6 | เอกสารแนบ 5 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
7 | เอกสารแนบ 6 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
1 | 3.1 โครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการในกลุ่มผู้เกษียณอายุราชการประจำปี 2565 วันที่ 29 มีนาคม 2565 สสจ.อุบลราชธานีโดยกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคลได้จัดประชุมโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการในกลุ่มผู้เกษียณอายุราชการประจำปี 2565 - กลุ่มเป้าหมายข้าราชการที่เกษียณ ปี 2565 ที่ไม่เป็น กบข.จำนวน 24 คน - รูปแบบการประชุม Webex - เนื้อหาการประชุม 1.สิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน 2.สิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ 3.บริหารเงินอย่างไรในวัยเกษียณ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
2 | 3.2 ผลการดำเนินงานจัดตั้งกลุ่มงานจิตเวชและยาเสพติด | เอกสารประกอบ pptx |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
3 | 3.3 โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปี 2565 | เอกสารประกอบ pptx |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
4 | 3.4 รายงานการวางแผนความก้าวหน้า จ.18 ให้ตรงกับปฏิบัติงานจริง | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
5 | 3.5 รายงานผลการประเมินความสุข บุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (Happinometer) และการประเมินสุขภาวะองค์กร (HPI) ครั้งที่ 3 ระหว่างวันที่ 1 ธันวาคม 2564 - 28 กุมภาพันธ์ 2565 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
6 | 3.6 แจ้งหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น และหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการรับเงินประจำตำแหน่ง ตามหนังสือสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุบลราชธานที่ ที่ อบ 0032/ว3091 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2565 ได้แจ้งหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น และหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินประจำตำแหน่ง ตามสำเนาหนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ดังนี้ ๑. สำเนาหนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ ๐๒๐๘.๐๘/ว ๑๓๗๗ ลงวันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๕ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการ และชำนาญการพิเศษ ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ๒. สำเนาหนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ ๐๒๐๘.๐๘/ว ๑๓๗๖ ลงวันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๕ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับทรงคุณวุฒิ ที่มีประสบการณ์ ทักษะ และสมรรถนะ สำหรับตำแหน่งในสายงานที่ ก.พ. กำหนดให้มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่ง ๓. สำเนาหนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ ๐๒๐๘.๐๘/ว ๑๒๑๑ ลงวันที่ ๑๕ มีนาคม ๒๕๖๕ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข และแนวทางการดำเนินการตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไปในหรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ.๒๕๖๔ ของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
1 | 4.1 การย้ายข้าราชการ/ให้ข้าราชการปฏิบัติราชการ กรณีข้ามจังหวัด (ย้ายออนไลน์) รอบการย้าย 1 สิงหาคม 2565 | เอกสารประกอบ xlsx |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
2 | 4.2 มีข้าราชการขอย้าย ราย นางอุมาพร รุ่งรัศมีทวีมานะ ข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งทันตแพทย์(ด้านทันตสาธารณสุข) ระดับเชี่ยวชาญ ย้ายไปปฏิบัติกลุ่มงานทันตกรรม สาธารณสุขจังหวัดอุบลราชธานีด้วยเหตุผลเพื่อดูแลสุขภาพตนเอง ด฿แลบุตรพการีและครอบครัว |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
3 | 4.4 ย้ายภายในอำเภอเดียวกัน | เอกสารประกอบ xlsx |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
4 | 4.5 ย้ายสลับตำแหน่ง | เอกสารประกอบ xlsx |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
5 | 4.6 ขอย้าย พกส ลจ.ชค | เอกสารประกอบ xlsx |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
6 | 4.7 ขอมูลการจัดสรรทันตแพทย์คู่สัญญา ปี 2565 | เอกสารประกอบ |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
7 | 4.8 จ้างพกส ลูกจ้างชั่วคราว | เอกสารประกอบ xls |
ลำดับที่ | รายละเอียด | เอกสารประกอบ |
8 | 4.3 การย้ายภายในจังหวัด มีผู้ยื่นความประสงค์ขอย้าย จำนวน 106 ราย ดังนี้ ตำแหน่ง นายแพทย์ จำนวน 24 ราย ตำแหน่ง ทันตแพทย์ จำนวน 12 ราย ตำแหน่ง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข จำนวน 6 ราย ตำแหน่ง เภสัชกร จำนวน 1 ราย ตำแหน่ง เจ้าพนักงานเภสัชกร จำนวน 3 ราย ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 30 ราย ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข จำนวน 22 ราย ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสาธารณสุข จำนวน 1 ราย ตำแหน่ง แพทย์แผนไทย จำนวน 1 ราย ตำแหน่ง นักเทคนิค จำนวน 1 ราย ตำแหน่ง นักกายภาพ จำนวน 3 ราย ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 ราย ตำแหน่ง เจ้าพนักงานโสต จำนวน 1 ราย | เอกสารประกอบ xlsx |